Um Ihr Unternehmen nachhaltig zu gestalten, erfassen wir mit Ihnen zusammen, wo Sie sich im Prozess befinden. Ziel unserer Standortbestimmung ist eine Bewertung hinsichtlich der Zukunftsfähigkeit und Nachhaltigkeit Ihrer Organisation. Wir finden heraus, wo Sie innerhalb Ihres Organisationsentwicklungsprozesses stehen und wie weit sie nachhaltiges Denken und Handeln verinnerlicht haben. Besonders spannend für uns ist zu sehen, was Sie schon alles erreicht haben!
[…weiterlesen – Analyse]
Transformation Ihres Unternehmens – zielgerichtet, werteorientiert und praktisch.
Welche Vision hat Ihr Unternehmen? Was ist Ihre Mission und wie können Ziele systematisch erreicht werden? Mit Hilfe verschiedener Methoden und Formate entwickeln wir den optimalen Weg für Ihre Organisation. Dabei lenken wir den Blick ebenfalls auf die Unternehmenskultur, um eine werteorientierte Veränderung zu unterstützen und somit für eine stabile und nachhaltige Entwicklung in Ihrem Unternehmen beizutragen.
[…weiterlesen – Strategische Organisationsentwicklung]
In der Prozessbegleitung unterstützen wir Sie bei der Umsetzung von formulierten Zielen und konkreten Prozessen. Wir begleiten Sie in Form von Workshops, Coachings und/oder Moderationen. Bewusstseinsbildung und Teamentwicklung sind für uns Kernbestandteile eines nachhaltigen Veränderungsprozesses.
[…weiterlesen – Prozessbegleitung]
Unsere Arbeitsweise
Von Beginn an arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen. Gemeinsam entwickeln wir einen Prozess, der zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Wir arbeiten prozessorientiert und legen Wert auf einen regelmäßigen Austausch, um unsere Arbeit stets an Ihren Bedarfen auszurichten und Sie zu unterstützen, in Ihrem Unternehmen Nachhaltigkeit zu einem Zukunftsthema werden zu lassen.
Wir leiten alle Aktivitäten strukturiert an und machen das Wissen und die Erfahrungen aller Anwesenden nutzbar. Dabei arbeiten wir grundsätzlich zu zweit, wodurch wir Ihnen stets eine weitere Beobachtungs-, Reflexions- und Bearbeitungsebene bieten und dem systemischen Ansatz ganz praktisch gerecht werden können.
Durch einen Mix an analytischen und intuitiven Methoden legen wir den Grundstein für ein offenes und wohlwollendes Arbeitsklima, eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit den jeweiligen Themenstellungen und erkennbare Fortschritte.
Wir arbeiten digital und vor Ort.
unsere Leistungen im Überblick
… Analyse … Feststellen des Ist-Zustandes … Potenzialanalyse … Strategienentwicklung … Visionsentwicklung … Missionsfindung … Teilprozesse und Zielformulierungen … Unternehmenskultur … Prozessbegleitung … Teamentwicklung … Bewusstseinsbildung … Change Management
Analyse
Bei unseren Beobachtungen verknüpfen wir zwei unterschiedliche Ansätze, um Ihre Organisation einzuschätzen: die innere und äußere Ebene.
Mit Hilfe der Tools und Methoden der systemischen Organisationsentwicklung liegt unser Fokus stark auf den Prozessen der inneren Ebene Ihrer Organisation. Welche Stärken und Schwächen finden wir im System?
Wie resilient ist Ihre Organisation aufgestellt und wie gut kann sie von innen heraus auf äußere Veränderungen reagieren?
Vorgehensweise
Wir beleuchten die verschiedensten Aspekte, z.B.:
… formelle und
informelle Strukturen
… Unternehmenskultur
… Führungsprozesse
… Kommunikation und
Kooperation
Zur Betrachtung der äußeren Ebene orientieren wir uns in der Analyse an den Grundsätzen der Gemeinwohlökonomie und fokussieren uns auf die Wechselbeziehungen Ihrer Organisation mit Ihrem Umfeld.
Klarheit verschaffen
Mit Hilfe der einzigartigen Fragestellungen der Gemeinwohlbilanzierung und deren Kennzahlen- und Bewerbungssystem durchleuchten wir alle Organisationsbereiche und -funktionen gleichermaßen und gewinnen Klarheit darüber, wie die Beziehungen zu Umwelt, Gesellschaft, Kund:innen und Lieferant:innen gestaltet sind.
Auf der Basis entwickeln wir mit Ihnen den Weg um Ihre
… Ökologischen
… Ökonomischen
… Sozialen
Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Kontakt
Wir bieten Ihnen die Betreuung durch unsere zertifizierten GWÖ-Berater:innen und unterstützen Sie bei der Erstellung einer GWÖ-Bilanz.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Strategische
Organisationsentwicklung
Ausgehend von Ihren Anforderungen erhalten Sie eine zielgerichtete Beratung und Impulse für die Erstellung und Umsetzung einer Strategie zur nachhaltigen Transformation in Ihrem Unternehmen. Es entsteht ein klares Bild davon, was Nachhaltigkeit für Ihre Organisation bedeutet.
Wir entwickeln gemeinsam Konzepte und nehmen dabei Ihre Vision und Mission in den Blick.
Sie haben diese noch nicht verschriftlicht? Wir arbeiten mit Ihnen zusammen einen Prozess aus, der Sie befähigt, Ihr Unternehmen nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
Beratungsthemen
… Werte & Prinzipien … Rollenklarheit … Kommunikationsstile … Selbstorganisierte Führung … andere für Sie relevante Teilprozesse
– fragen Sie uns an!
Prozessbegleitung
Sie wünschen sich Unterstützung, um sich, Ihr Team oder Ihre Organisation weiterzuentwickeln?
Wir bieten Ihnen eine systemische Perspektive, die Herausforderungen gewinnbringend bearbeitet.
Unser Fokus
Bewusstseinsbildung
Wir laden Menschen, die in Ihrer Organisation arbeiten, ein, sich mit ihrer inneren Haltung, ihrem Verhalten und ihrem Verhältnis zur Umwelt auseinander zu setzen.
Wir entdecken individuelle und gemeinsame Werte, die im täglichen Tun handlungsleitend in Ihrer Organisation sind oder perspektivisch werden sollen. Wir stärken Führungskräfte und Mitarbeitende darin, gemeinsam effektiv und nachhaltig in der Organisation zu handeln.
Teamentwicklung
Motivierte Mitarbeiter:innen, die sich mit der Vision und den Arbeitsweisen der Organisation identifizieren, sind das wertvollste Gut. Wir erarbeiten gemeinsam Klarheit über die jeweiligen Rollen und Verantwortungsbereiche in der Organisation, moderieren lösungsorientierte Gespräche bei Spannungen oder entdecken Bedürfnisse und Potenziale innerhalb des Teams.
Eine wertschätzend ausgerichtete Arbeitsatmosphäre ist dabei für uns Grundlage aller Entwicklungsmöglichkeiten als Team.
Organisationsinterne Veränderungen (Changeprozesse):
Welche Herausforderungen gibt es und wie lassen sie sich meistern? Welche Tools und Methoden braucht Ihr Unternehmen auf dem Weg?
Wir bieten eine systemische Herangehensweise und begleiten Sie in ihrem Prozess, die gemeinsam erarbeiteten Lösungen zu etablieren.
In unserer Arbeit greifen wir auf ein breites theoretisches Wissen sowie eine Vielzahl praktischer Methoden zurück. Wir arbeiten unter anderem mit Elementen aus der Holocracy, dem Loop Approach und der Theory U.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!