Über uns

Wir sind Mitgestalter:innen von gesellschaftlichem Wandel hin zu einer zukunftsfähigen und lebenswerten Welt für alle derzeitigen und nachkommenden Generationen. In unserer Arbeit setzen wir uns leidenschaftlich, interdisziplinär und kritisch mit gesellschaftlich aktuellen und relevanten Themen auseinander, um diese anhand verschiedener Formate in die Gesellschaft zu tragen. Unser professionelles, interdisziplinäres Team garantiert hierbei einen offenen, pluralistischen Blickwinkel.

Unsere Vision

Mit großer Leidenschaft und Motivation befähigen wir Menschen in Gruppen und Organisationen zu nachhaltigem Denken und Handeln.

Wir stehen für Nachhaltigkeit im Sinne von Zukunftsfähigkeit. Wir wirken an einer Welt mit, in der alle Menschen ein gutes Leben in ökologischen, ökonomischen und sozialen Zusammenhängen führen können.

Unser Leitbild

Wie wir arbeiten

Für mohio stehen Authentizität und Nachhaltigkeit an erster Stelle. Wir setzten diese Werte sowohl im Innen als auch im Außen mit großer Entschiedenheit um. Wir arbeiten ganzheitlich und systemisch. Wir suchen stets Lösungen sowie Visionen für eine nachhaltige Zukunft und betonen dabei Möglichkeiten und Chancen statt Schwierigkeiten und Probleme.

Einsatz von Ressourcen

Der sparsame Einsatz von Ressourcen liegt uns am Herzen. Wir bevorzugen recycelte oder gebrauchte Möglichkeiten. Die Unterstützung von kleinen Händler:innen in unserer Umgebung ist uns ein besonderes Anliegen. Wir drucken unsere Materialien bei Druckereien mit hohen ökologischen Standards. Wenn möglich, nutzen wir die Bahn, ÖPNV oder das Fahrrad. Unsere Verpflegung bei Veranstaltungen genießen wir vegan/vegetarisch, in Bio-Qualität, fair und in den meisten Fällen regional und saisonal. Unsere Systeme greifen zumeist auf Open-Source-Lösungen zurück.

Teamkultur

Wir sind ein Team aus gleichwertigen Mitgliedern, die sich in ihrer Verschiedenheit respektieren. Fundament unserer Zusammenarbeit bilden dabei Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig schätzen und fördern wir Engagement, Eigeninitiative und selbstorganisiertes Arbeiten.

Spannungs- und Lernkultur

Wir pflegen eine Lernkultur, indem wir einen konstruktiven Umgang mit Fehlern leben. Wir legen darauf Wert, Widersprüche im Team und in der gesellschaftlichen Auseinandersetzung zu kontroversen Themen aushalten zu können und in der Lage zu sein, unterschiedliche Sichtweisen zu respektieren, auch wenn wir selbst einen klaren Standpunkt beziehen.

Personalentwicklung

Nachhaltige persönliche und professionelle Entwicklung sind uns ein großes Anliegen. Daher ermöglichen wir allen Angestellten die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten und wirken aktiv darauf hin, dass wir unser Wissen und unsere Fähigkeiten ständig reflektieren und erweitern.

Kommunikation

Wir legen Wert auf achtsame, diversitätsbewusste und leicht verständliche Sprache. Uns ist es wichtig, Stereotype, Ausgrenzungen und Diskriminierungen nicht zu wiederholen oder zu verstärken. In der Erstellung und Umsetzung von Materialien für die Öffentlichkeit kommunizieren wir unsere Werte klar.

Kooperationen

Wir treten transparent und verlässlich mit anderen in Kontakt und bringen authentisch ein, was uns wichtig ist. Wir sind als gut etablierte Organisation stets auf der Suche nach Verbündeten und Netzwerken in unserem Wirkungsfeld. Wir finden gern gemeinsam neue Wege, Größeres zu bewirken, als wir es allein könnten. Ähnliche Ansätze sehen wir als Komplementärangebote. Wir freuen uns über Möglichkeiten der Zusammenarbeit und gegenseitige Weiterempfehlungen. Wir sehen Kollaboration als Weg zur bestmöglichen Qualität und Wirksamkeit unserer Arbeit.

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